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Sobre
Como sempre, nós não oferecemos truques secretos para encontrar diamantes brutos secretos. Ao invés disso, oferecemos formas sobre as quais você pode agir para encontrar as pessoas certas através de jogos e práticas para fazer com que elas se abram e compartilhem seus motivadores intrínsecos junto com sua experiência e desejo de aprender."Esse é um convite para descobrir uma nova forma de liderar em ambientes ágeis e construir ambientes de trabalho harmoniosos e produtivos! Management 3.0 potencializa a transformação e a inspiração através de um novo enfoque em liderança baseada em confiança, motivação, experimentação, adaptação e crescimento, impulsionando as pessoas para a criação de soluções em equipe, através da colaboração, feedback e auto-organização com a meta de alinhar os objetivos do negócio com a mudança e inovação exigidos pelos mercado nos dias de hoje.É um workshop baseado nos princípios e ferramentas de seu criador, Jurgen Appelo, enriquecido e revisado a partir da experiência coletiva de uma comunidade de agentes de mudança atuando no âmbito global.
Mais informações
- Objetivos
A meta mais importante para o curso Management 3.0 é inspirar as pessoas a agir em prol da melhoria da gestão na organização.
- Metodologia
- Aulas expositivas com a utilização de recursos audiovisuais e projeção;
- Utilização de dinâmicas e vídeos para fins didáticos;
- Trabalhos em grupos para a resolução de problemas;
- Simulação de casos reais e formação de grupos de discussão.
- Público alvo
Líderes, gerentes, trabalhadores do conhecimento que querem se tornar ágeis, além de outros stakeholders envolvidos com liderança e gestão.
- Pré-requisitos
Não existe pré-requisito
- conteúdo programático
Gestão Ágil: Você irá aprender sobre diferentes métodos, práticas populares, desafios na adoção de Agile e a contribuição do gerente e o líder do time em organizações ágeis;Complexidade: Você aprenderá sobre o que é a teoria da complexidade, como entendê-la em termos sistêmicos e sobre a diferença entre “complexo” e “complicado”, sobre falácias do pensamento linear tradicional;Motivação intrínseca: