Knowledge Drops - Incentivos e Recompensas

O Knowledge Drops foi pensado para reunir pessoas em torno de algo em comum: a vontade de fazer e pensar uma nova gestão. Vamos guiar nossas conversar seguindo as práticas orientadas pelo Management 3.0.

Não há dúvidas de que temos muito a fazer para mudar os programas de incentivo, porque eles não incentivam a criatividade ou a inovação, e amarram as recompensas às realizações ou os números não melhoram o desempenho geral.

Mas ainda queremos recompensar nossas equipes. E motivá-los!

O módulo Incentivos e Recompensas está focado em entender a diferença entre motivação intrínseca e extrínseca e analisa como podemos explorar a primeira. O módulo nos ensina como relacionar o trabalho e os papéis das pessoas ao propósito, domínio e liberdade.

Motivação intrínseca : Comportamento que é desencadeado a partir de uma pessoa. Em outras palavras, a pessoa está se recompensando.

Motivação extrínseca : Comportamento que é impulsionado por recompensas externas (dadas por outros), como dinheiro, notas e elogios.

Vamos conversar sobre:

* Como podemos incentivar um melhor desempenho?
* Como podemos recompensar as pessoas pelo trabalho feito? 

* Existe algum tipo de recompensa ou incentivo na sua organização, que teve um resultado bem diferente do esperado?

Para recompensar precisamos entender o que motiva as pessoas. Isso nem sempre tem a ver com dinheiro. Venha discutir um pouco mais sobre incentivos & recompensas e seu impacto nas pessoas e na organização na sexta edição do Knowledge Drops.